mamão

Nunca mais um posto descoberto.

O Mamão cruza a escala com quem está de férias, de folga, de serviço ou afastado — e avisa antes. E quando alguém reclamar da vez que lhe coube, a resposta já está na tela.

Começar grátis Ver a escala sendo montada

Grátis durante a validação. Sem cartão de crédito.

Para quem trabalha por escala e não pode deixar buraco. Segurança e portaria, manutenção, plantão, seções e equipes de campo — de 5 a 60 pessoas.

Como o buraco aparece

Ninguém escala errado de propósito. Escala com o que lembra.

Você montou a escala na terça Na quinta a pessoa entrou de férias A planilha não sabia. Você descobre quando o turno não abre.
Faltou um no turno da madrugada Advertência do cliente, ou multa em contrato Alguém dobra, ou o posto fica descoberto e o relatório registra.
"Por que eu de novo no sábado?" Você não tem como provar que foi a vez dele Ninguém guarda quem entrou quantas vezes. Fica a sua palavra.
O exame médico venceu ontem A pessoa não pode entrar, e você só sabe na hora O papel está numa pasta, e a validade não avisa ninguém.
Três da mesma equipe pediram a mesma semana Você aprova os três sem perceber Cada pedido chega separado. Ninguém soma antes de assinar.

Nada disso é falta de cuidado. É informação que existe em cinco lugares e nunca no mesmo lugar da decisão.

A conversa que você não quer ter de novo

"Preciso de 20 pessoas amanhã."

O Mamão sabe quem está de férias, quem está de serviço, quem já tem outra atividade naquele horário — e quem participou pouco nos últimos meses. Ele monta a sugestão. Quem decide é você.

Formatura 15/08 · 07h · 20 pessoas
64 na seção
8 indisponíveis
9 com conflito de horário
37 elegíveis
Exemplo de sugestão de escala considerando rodízio e disponibilidade
Pessoa Seção Formaturas 90d Última vez Situação
André RochaEngenharia0nunca entra primeiro
João SilvaManutenção145 dias há mais tempo sem participar
Carlos MendesEngenharia230 dias dentro do rodízio
Pedro AlvesManutenção47 dias participou demais — fica de fora
Ana LimaEngenharia160 dias de férias até 21/09
Marcos DiasApoio0nunca de serviço em 15/08

20 de 20 preenchidas. Rodízio equilibrado · nenhum conflito · ninguém indisponível na lista.

Confirmar escala

Repare na última coluna. Quando alguém perguntar "por que eu de novo?", a resposta não é "o sistema escolheu": é "você entrou 1 vez em 90 dias, o Pedro entrou 4 — e a última dele foi há 7 dias". Na tela, na frente dos dois.

Você troca quem quiser antes de confirmar. E o que foi confirmado vira histórico — é dele que sai o rodízio da próxima vez.

O que você passa a ter

Cinco coisas conversando entre si.

Não são cinco sistemas. Aprovar umas férias muda a disponibilidade, que muda a escala, que muda quem está livre para a próxima demanda — tudo de uma vez.

Pessoas

Como está cada um

Uma tela por pessoa: disponível agora, próxima atividade, próximas férias, demandas em andamento e o que está pendente. Sem abrir cinco telas.

Atividades

Quem está fazendo o quê

Responsável, prazo e situação, num quadro que mostra o que está atrasado e o que trava esperando alguém. O trabalho normal do escritório.

Missões

Quando precisa de muita gente

Formatura, inspeção, visita, atividade externa. Você diz quantos e quando; o Mamão diz quem pode e monta a sugestão.

Disponibilidade

Calculada, não digitada

Férias, folga, falta, serviço, afastamento e as próprias missões. "Disponível" é o que sobra — por isso nunca fica desatualizado.

Documentos

Ligados a quem e a quê

Certificado, ASO, ofício, relatório. Cada arquivo preso à pessoa ou à atividade a que pertence — e um aviso antes de vencer.

Quatro visões

Painel, quadro, calendário, escala

Os mesmos dados vistos de quatro ângulos. O painel para começar o dia, o calendário para enxergar a semana, a escala para resolver amanhã.

Uma coisa pequena que muda o dia

Digite um nome. Receba tudo.

Porque a pergunta real nunca é "abrir o cadastro do João". É "me mostra tudo do João".

Uma linha que não cruzamos

Não é sistema de vigilância.

O Mamão mostra quanto trabalho está alocado para a semana que vem, para você perceber que está colocando tudo na mesma pessoa. Ele não cronometra ninguém, não registra hora trabalhada e não faz ranking entre pessoas.

A conta é sobre a sua decisão de distribuir, não sobre o esforço de quem executa.

E o que ele não faz

Folha, ponto e contabilidade continuam onde estão.

O Mamão cuida da operação da equipe: quem está, quem pode, quem vai. Ele não apura ponto, não calcula folha e não quer ser um ERP.

Preferimos dizer isso agora a decepcionar depois.

Comece pela próxima escala.

Cadastre a equipe, lance quem está fora e monte um turno. Se o Mamão não pegar um buraco que você não tinha visto, não custou nada além de vinte minutos.

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Estamos validando com as primeiras equipes. Grátis nesse período.